公司文化
- company culture -
当打开《第五项修炼》，熟悉的学习型组织的艺术与实践内容映入眼帘，这让我不禁想起老友曾经的话语。他说“做公司就好比做人，我们的员工就好比是细胞，是人体不可或缺的部分，要时刻做到包容与博爱”；他又说“每个公司都要有愿景，且一定要远大，就好比每个人都应该有梦想且拥有实现梦想的权利一样”；他还说“公司和人又不一样，他们虽然都会‘生病’，但人的心境不同，对待病痛、伤害的态度便不同。可公司不能抛弃、不能放弃，因为这个‘家’有那么多一起追求幸福的人们，所以责任与态度很重要。”当我探索公司学习型组织建设方法，仿佛开启了一场“思想的旅行”，沿途的风景万分美好。
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2022
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07
“吾志所向，一往无前；愈挫愈勇，再接再厉”，孙中山先生这话，核心在一“志”字。《第五项修炼》一书，将自我超越这一“不断澄清和加深个人愿景的修炼”，视作“学习型组织的精神基础”。精通这一修炼的人，往往能“始终如一地为实现他们内心深处最关心的成果而努力”。古人也常说：有志者，事竟成。可见不论古今中外，真理总是相通的。
29
2022
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07
为深入推进公司学习型组织建设，全面推进“三进三学”纵深发展，培养广大职工爱学习、尚阅读的好习惯，一支部开展“学以致用 修炼精进”主题读书分享会活动。党总支书记、董事长潘益峰以普通党员身份参与分享会。
29
2022
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07
当前，公司正处于“二次创业”初期，大量志同道合的青年才俊加入了建材公司的大家庭，给公司的发展注入了新鲜血液，提供了新动能，奠定了创新基础。
27
2022
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07
沟通是心质的沟通，心质也即心态，好的心态才能有正面的思维，有了正面的思维才能有正面的表达，从而达到正面的沟通。“阳光心态”，我认为这就是为达到有效沟通、和谐沟通所需具备的心态，摆正心态、正面思考、正面表达，“态度决定一切”。
23
2022
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07
在阅读《第五项修炼》这本书后，我对公司共同愿景和团队学习有了一些新的认识。共同愿景是组织不断追求的未来图景，实际上是我们的共同目标、价值观和使命感。它把个人与组织成功地凝聚在一起。它给我们带来希望、抱负和勇气，振奋我们的精神，使我们勇于承担风险，勇于探索与实践。我们公司正处在二次创业的关键时期，短时期内汇集了大批青年才俊。如何把来自四面八方的年轻人拧成一股绳，建立公司愿景是最好的方法。我们的公司愿景是成长为市场竞争力强、品牌美誉度高、员工幸福感高的科技型建材公司。让朝气磅礴的年轻人认同这一愿景，自觉把个人愿景融入公司愿景，达到个人与公司共同成长，形成强有力的团队，是摆在我们面前的重要任务。
23
2022
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